非洲开发银行和微软启动就业编码计划。

非洲开发银行及其技术合作伙伴微软从非洲各地收到的 500 多份申请中选出了 21.000 名数字大使来领导工作编码计划同行培训模式。

 

该项目

世行于 2018 年推出了“就业编码”,旨在为年轻的非洲人提供以需求为导向的信息和通信技术技能,使他们在全球劳动力市场上具有竞争力。

该计划在其运营所在的所有国家与合作大学建立了信息和通信技术中心,并为超过 150.000 名年轻人提供了数字技能培训,其中 135.000 人通过远程学习平台“就业编码”和数字平台尼日利亚进行了培训。

就业编纂计划是世行非洲青年就业战略的核心,旨在推动非洲青年走上繁荣之路。

到 2025 年,非洲青年就业战略将为 50 万年轻人提供就业技能,并在非洲农业、信息和通信技术等关键行业创造 25 万个就业机会。

“我们对候选人对该计划表现出的热情和热情感到高兴。”

“我们审查所有申请,以确定背景和资格与选择标准非常匹配的候选人。”

“这 500 名申请人不仅将获得可以帮助他们找到工作的技能,他们还将能够在培训他人的同时创造自己的工作。”

非洲开发银行教育和技能发展经理 Hendrina Doroba 说。

数字大使之一 Carelle Laetitia 说:

“当我收到选拔邮件时,我感到很高兴,尤其是自豪。 我知道从数百名才华横溢的年轻人中脱颖而出并不容易。”

“我希望建立一个强大的网络并获得扎实的数字技能,以便与我的社区分享”。

多年来,非洲开发银行已投资 1,64 亿美元用于帮助年轻人为科学、技术和创新事业做好准备的项目。 数字大使计划与非洲的就业能力和生产力技能相一致,都与世行的五个优先事项之一(高 5)联系在一起——提高非洲人民的生活质量。

 

目标

非洲开发银行的就业编码计划(),为数字大使试点计划选择了来自四个国家的 500 名变革推动者,其中 45% 是女性。

选定的数字大使将开始为期三个月的课程,在此期间,他们将具备特定的数字技能,如软件开发和解决问题、项目管理和沟通等软技能。

他们将领导一种点对点培训模式,旨在将数字技能扩展到更多的非洲年轻人,特别是在互联网连接有限的农村社区。

非洲开发银行及其技术合作伙伴微软从来自非洲各地的 21.000 多份申请中选出了数字大使。 在第一版中,从开展就业编码计划的四个国家中选出了 500 名数字大使:科特迪瓦 (75)、肯尼亚 (100)、尼日利亚 (150) 和塞内加尔 (175)。

“数字大使计划来得正是时候,因为非洲开发银行正在对 2022-2025 年非洲就业和生产力技能行动计划进行最后的润色”。

“该行动计划将为年轻的非洲人提供高需求的技能,以及就业市场所需的技能。”

“两者将相辅相成,对非洲劳动力产生积极影响,并导致经济转型。”

非洲开发银行人力资本、青年和技能发展主任玛莎·菲里说。

毕业后,数字大使将收到来自银行和微软的信息和通信技术工具集,以便他们可以在当地社区提供相同的培训。

 

关于坏

非洲开发银行集团是非洲领先的发展金融机构。 它包括三个独立的实体:非洲开发银行(AfDB)、非洲发展基金(ADF)和尼日利亚信托基金(NTF)。

世行在 41 个非洲国家开展业务,在日本设有外部代表处,为其 54 个成员国的经济发展和社会进步做出贡献。

 

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图片: © 非洲开发银行

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